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VAGA SIGILOSA

Descrição da vaga

GERENTE DE VENDAS - REGIONAL


Somos uma empresa feita por pessoas.

Nossa essência está em valorizar cada etapa do processo, com cuidado e excelência.

  • Aqui, cada detalhe importa. E você pode fazer parte dessa história! 

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar a equipe de representantes comerciais, assegurando o direcionamento, desenvolvimento e acompanhamento das atividades, com foco no cumprimento das metas de vendas, rentabilidade e participação de mercado.
  • Monitorar o desempenho da equipe por meio dos principais indicadores comerciais da companhia, analisando resultados, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação para garantir o atingimento dos objetivos estabelecidos.
  • Realizar visitas periódicas a clientes, representantes e pontos de venda, fortalecendo o relacionamento comercial, acompanhando a execução das estratégias, identificando novas oportunidades de negócios e assegurando a excelência no atendimento ao mercado.
  • Desenvolver, implementar e acompanhar estratégias comerciais voltadas à expansão de mercado, prospecção de novos clientes, aumento da carteira e crescimento sustentável dos negócios, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
  • Atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Trade Marketing, Logística e demais áreas de suporte, contribuindo para a execução das estratégias comerciais e para a melhoria contínua dos resultados.
  • Elaborar análises de mercado, concorrência e tendências do setor, propondo ações que fortaleçam a competitividade da empresa e ampliem a presença da marca nas regiões de atuação.
  • Garantir a correta execução das políticas comerciais, negociações e diretrizes da empresa, assegurando conformidade nos processos e excelência na gestão comercial.

Requisitos e qualificações

CNH Categoria: B

Formação: Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas correlatas.

Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de equipes comerciais, preferencialmente com atuação na liderança de representantes comerciais e desenvolvimento de canais de vendas.


Cursos desejáveis:

  • Liderança e Gestão de Pessoas;
  • Técnicas de Negociação e Vendas;
  • Gestão Comercial;
  • Gestão de Indicadores (KPIs);
  • Planejamento Estratégico Comercial.

Conhecimentos técnicos:

  • Pacote Office (Excel intermediário/avançado, PowerPoint e Word);
  • Gestão de indicadores comerciais e análise de resultados;
  • Técnicas de negociação e vendas;
  • Planejamento comercial e gestão de territórios;
  • Desejável conhecimento em CRM e sistemas ERP.

Competências comportamentais:

  • Liderança e desenvolvimento de equipes;
  • Foco em resultados e orientação para metas;
  • Visão estratégica e de mercado;
  • Excelente comunicação e habilidade de negociação;
  • Proatividade e senso de dono;
  • Capacidade analítica e tomada de decisão;
  • Planejamento e organização;
  • Inteligência emocional e gestão de conflitos;
  • Relacionamento interpessoal e influência;
  • Adaptabilidade e resiliência.

Informações adicionais

  • Assistência Médica e Odontológica na Empresa, impulsionamos sua saúde e bem-estar
  • Associação Desportiva, para você aproveitar os momentos em família;
  • Auxílio Educação, a evolução não para! Contribuímos com 50% do valor dos seus estudos;
  • Convênio Farmácia, estamos presentes em todos os momentos seus e de sua família;
  • Parceiros Descontos, para você aproveitar ao máximo;
  • Plano de Saúde Unimed, o cuidar está em nossa essência, você e sua família são nossa prioridade;
  • PLR - Participação de Lucros e Resultados, premiamos quem faz acontecer com a gente;
  • Restaurante na Empresa, facilitamos o seu dia a dia;
  • Seguro de Vida, nos momentos difíceis o apoio é essencial;
  • Topic, para você se deslocar com o máximo de conforto e segurança;
  • Vale Transporte, para o seu deslocamento ser ainda mais prático;
  • Vale Alimentação, para poder aproveitar ao máximo os finais de semana em família;
  • Quick Massagem na Empresa, aproveite os momentos de intervalo e relaxamento;
  • Comemorações por Tempo de Empresa, sua história faz toda a diferença e quem viveu ela com você também.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TRIAGEM
  3. Etapa 3: ENTREVISTA RECRUTADOR/GESTOR
  4. Etapa 4: Contratação